Работа Сварщиком Судостроение
Минна Хаaпала: «Наши работодатели очень довольны своими русскими сотрудниками, часто даже больше, чем финнами. И никаких проблем с алкоголем»
Финские промышленные предприятия пытаются решить проблему нехватки рабочих путем привлечения кадров из России. Запущенный в марте 2007 года проект «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург» предусматривает подбор российского персонала для промышленных предприятий региона Центральной Финляндии, прежде всего металлообрабатывающих и строительных.
Финский рынок труда испытывает дефицит рабочей силы по причине упадка рождаемости, кроме того, экономика страдает от структурной безработицы, которая характерна для всех «старых» государств ЕС. Наиболее остро нехватка рабочей силы ощущается в строительстве, здравоохранении, тяжелой промышленности и судостроении. Ситуация усугубляется тем, что на пенсию начинают уходить работники вредных производств поколения беби-бума 1960-х.
Проект «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург» реализует Корпорация по экономическому развитию региона Ювяскюля АО Юкес (Jyvaskyla Regional Development Company – Jykes Ltd). В своем интервью корреспонденту «Эксперта С-З» координатор Jykes по России Минна Хаaпала рассказала, почему в Суоми возникла нехватка специалистов и как корпорация собирается их рекрутировать из Петербурга.
– На какой срок рассчитан проект и сколько специалистов вы планируете рекрутировать?
– Проект рассчитан до конца следующего года, в рамках его подготовки мы провели исследование и выяснили, что предприятиям нашего региона ежегодно требуется 350-500 рабочих. Кроме сварщиков и других специалистов металлообрабатывающей промышленности в нашем регионе дефицит строительных рабочих.
– Участники сходного с вашим проекта в регионах Южного Саво и Юго-Восточной Финляндии жалуются, что из-за бюрократических проволочек им удалось нанять только сборщиков клубники и других сезонных сельскохозяйственных рабочих из России...
– Мы знакомы с опытом наших коллег из Юго-Восточной Финляндии и предвидим, что столкнемся с аналогичными проблемами. Хотя, судя по моим впечатлениям, главная проблема проектов подобного рода – найти компетентных и устраивающих нас людей, а отнюдь не обилие бюрократических формальностей.
